Les différents congés dans les CCNT 1951 et 1966
Code
081
Durée
14 h
Tarif*
434 €
Participants
0 à 0
*Tarif par stagiaire
, non applicable aux formations intra dans vos locaux
| Paris | du 07 au 08/04/15 | |
| La Grande Motte | du 15 au 16/06/15 | |
| Formation en Intra sur mesure adaptable et réalisable dans vos locaux ou à La Grande Motte | Demande de devis Intra | |
Personnes Concernées
Toute personne confrontée à la gestion des congés payés.
Objectifs
- Connaître les différents congés conventionnels.
- Savoir décompter et appliquer correctement les C.C.N.T.
- Distinguer la convention collective de l'accord ou de l'usage.
Contenu
La convention collective et les autres textes :
- Portée d'une convention.
- Accord d'entreprise et usage : quelles différences.
Les congés annuels :
- Acquisition prise et décompte.
- Les congés pour fractionnement.
- La maladie et ses effets sur les congés.
- L'indemnisation des congés.
Les congés annuels supplémentaires dits « trimestriels »
- L'acquisition.
- Le décompte et la prise de congé.
- La maladie et ses effets.
Les congés d'ancienneté
- L'acquisition.
- Le décompte en jour ouvrable.
Les congés pour évènements familiaux
Le congé enfant malade
Le congé création d'entreprise
Le congé sabbatique
Le congé sans solde
Méthodes, moyens pédagogiques, évaluation des résultats
Alternance d'apports théoriques et méthodologiques. Analyse de cas jurisprudentiels. Exercices individuels et collectifs
Animation
Antoine PIQUERAS ou Frédéric AURIOL
