ACTIF Formation – Information – Conseil

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Secteur Sanitaire, Social et médico-social

096

105 heures / 2 stages / La Grande-Motte

7-11 2 415  €

La Grande-Motte :

du 20 au 24/03/17 et du 24 au 28/04/17 et du 29/05 au 02/06/17 et du 20/03 au 02/06/17 et du 20/03 au 02/06/17

La Grande-Motte :

du 02 au 06/10/17 et du 06 au 10/11/17 et du 04 au 08/12/17 et du 02/10 au 08/12/17 et du 02/10 au 08/12/17

La Grande-Motte :

du 27/11 au 01/12/17 et du 22 au 26/01/18 et du 12 au 16/03/18

Formation réalisable en intra

Formation construite en partenariat avec plusieurs Instituts de formation en travail social (ACTIF, ITS Tours, ISSM Mulhouse, ETSUP Paris, EPSS Cergy, Erasme, Institut Meslay)

Ces centres de formation s'engagent à appliquer le référentiel d'activité et de formation construit collectivement, créant ainsi un réseau.

Acquérir les compétences nécessaires à l'exercice de cette nouvelle fonction.

Travailler le passage entre la fonction professionnelle d'origine et la fonction de coordonnateur.

Traiter des problématiques actuelles et nouvelles en lien avec cette fonction :

L'évolution des politiques sociales liées à l'intervention ;

Le droit du travail et l'organisation du travail ;

L'environnement institutionnel.

Développer ses capacités à assumer une fonction d'interface institutionnelle : animer une équipe et coordonner l'action ; assurer un encadrement technique des équipes.

Savoir communiquer en interne comme en externe.

Coordonnateurs de l'intervention sociale en activité

Salariés en instance d'être nommés à cette fonction ou qui s'y destinent

Les enseignements délivrés correspondent à trois unités de formation

UF I :

Politiques sociales et évolution du secteur :

Le cadre législatif.

Les enjeux économiques.

La logique de service.

Une nouvelle fonction :

L'institution : approche de l'organisation.

La fonction : délégations, rôle et posture.

La relation au cadre hiérarchique.

UF II :

Une fonction transversale :

Animer une réunion.

Informer et communiquer.

Gérer les conflits.

Mobiliser les compétences personnelles et collectives.

Prévenir les risques psycho-sociaux.

Accompagner la mise en œuvre des projets individualisés.

L'évaluation des activités.

UF III :

Développer ses compétences :

Droit du travail et organisation du travail.

Les écrits professionnels.

Initier les coopérations et le travail en réseau.

Organiser la communication externe.

Action réalisable en Intra

Contactez Joséphine Rives pour établir un devis :

04 67 29 04 99