Convaincre et accompagner les entreprises dans leur plan de prévention (Visite d'Entreprise / F.E.)

« Nouveaux enjeux, quelles attentes ? »

Avec le « remodelage » de la Santé au Travail, nous proposons dans ce stage de savoir promouvoir et de développer une culture de prévention auprès des adhérents en allant au-delà de la simple démarche méthodologique de la visite d’entreprise…

Comment obtenir la participation active et responsable des acteurs concernés ?

Médecins du travail et étendue aux acteurs de l’équipe pluridisciplinaire concernés, en particulier les assistantes et secrétaires en santé au travail, les infirmiers, I.P.R.P., préventeurs…

Prérequis : Etre un professionnel de la prévention en santé au travail.

Mieux accompagner les entreprises dans leur plan de prévention.

Savoir « manager » la Visite d’Entreprise dans le respect des compétences et des complémentarités de l’équipe SST.

Appréhender la Visite d’Entreprise comme un outil de diagnostic et de sensibilisation à la prévention de l’entreprise

Savoir promouvoir et développer une culture de prévention auprès de l’employeur et des salariés.

Visite d’entreprise et plan de prévention

Rappel des obligations légales.

Rappel des situations à l’origine d’une visite d’entreprise (Maintien dans l’emploi, aménagements de postes, aide à l’évaluation des dangers et des risques, alertes à l’employeur…).

Élaboration d’un document de traçabilité et de suivi.

Articulation des actions avec le projet de service du SST et du plan de prévention de l’entreprise.

Aborder l’entreprise et repérer ses ressources

Savoir s’imprégner rapidement des caractéristiques de l’entreprise pour faire passer les messages dans un but pédagogique.

Repérage des acteurs, des forces en présence et des alliances possibles.

Analyse des attentes et des freins de l’entreprise pour mieux aborder la prévention des risques dans toutes ses dimensions.

Repérage des dangers, aide à l’élaboration des stratégies de prévention.

Accompagner et conseiller l’entreprise

Constituer sa « sacoche » et les outils partagés en qualité de « Conseiller de l’Entreprise ».

Établir une relation de confiance et sensibiliser les différents acteurs.

Déroulement de la visite - Observation – Ergonomie - Communication.

Recueil et traitement des données.

Construction d’un argumentaire de prévention adapté à l’entreprise.

Rédaction de documents de suivi et articulation avec le plan de prévention de l’entreprise et du SST en établissant une relation de service durable.

NB : Ce contenu tiendra compte de l’actualité et des dernières évolutions règlementaires.

Exposés théoriques et applications pratiques.

Etude de cas et analyse des situations à partir des expériences des participants.

Documentation pédagogique remise à chaque participant.

Cette formation constitue une action d’adaptation et de développement des compétences. Elle donne lieu à la délivrance d’une attestation de participation.

Une évaluation en fin de formation permet de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l’atteinte des objectifs de formation.

Docteur Gérald MAGALLON : Médecin du Travail en Service Interentreprises. Référent régional EVREST – Epidémiologiste – Membre du comité de lecture du référentiel de la Démarche de Progrès en Santé au Travail.