Convaincre et accompagner les entreprises dans leur plan de prévention (Visite d'Entreprise / F.E.)

Problématique et Visée(s) professionnelle(s)

« Nouveaux enjeux, quelles attentes ? »

Avec le « remodelage » de la Santé au Travail, nous proposons dans ce stage de savoir promouvoir et de développer une culture de prévention auprès des adhérents en allant au-delà de la simple démarche méthodologique de la visite d’entreprise…

Comment obtenir la participation active et responsable des acteurs concernés ?

Personnes concernées et prérequis

Médecins du travail et étendue aux acteurs de l’équipe pluridisciplinaire concernés, en particulier les assistantes et secrétaires en santé au travail, les infirmiers, I.P.R.P., préventeurs…

Prérequis : Etre un professionnel de la prévention en santé au travail.

Objectifs opérationnels

• Mieux accompagner les entreprises dans leur plan de prévention.
• Savoir « manager » la Visite d’Entreprise dans le respect des compétences et des complémentarités de l’équipe SST.
• Appréhender la Visite d’Entreprise comme un outil de diagnostic et de sensibilisation à la prévention de l’entreprise
• Savoir promouvoir et développer une culture de prévention auprès de l’employeur et des salariés.

Contenu

Visite d’entreprise et plan de prévention

• Rappel des obligations légales.
• Rappel des situations à l’origine d’une visite d’entreprise (Maintien dans l’emploi, aménagements de postes, aide à l’évaluation des dangers et des risques, alertes à l’employeur…).
• Élaboration d’un document de traçabilité et de suivi.
• Articulation des actions avec le projet de service du SST et du plan de prévention de l’entreprise.

Aborder l’entreprise et repérer ses ressources

• Savoir s’imprégner rapidement des caractéristiques de l’entreprise pour faire passer les messages dans un but pédagogique.
• Repérage des acteurs, des forces en présence et des alliances possibles.
• Analyse des attentes et des freins de l’entreprise pour mieux aborder la prévention des risques dans toutes ses dimensions.
• Repérage des dangers, aide à l’élaboration des stratégies de prévention.

Accompagner et conseiller l’entreprise

• Constituer sa « sacoche » et les outils partagés en qualité de « Conseiller de l’Entreprise ».
• Établir une relation de confiance et sensibiliser les différents acteurs.
• Déroulement de la visite - Observation – Ergonomie - Communication.
• Recueil et traitement des données.
• Construction d’un argumentaire de prévention adapté à l’entreprise.
• Rédaction de documents de suivi et articulation avec le plan de prévention de l’entreprise et du SST en établissant une relation de service durable.

NB : Ce contenu tiendra compte de l’actualité et des dernières évolutions règlementaires.

Méthodes, moyens pédagogiques, évaluation des résultats

• Exposés théoriques et applications pratiques.
• Etude de cas et analyse des situations à partir des expériences des participants.
• Documentation pédagogique remise à chaque participant.

Cette formation constitue une action d’adaptation et de développement des compétences. Elle donne lieu à la délivrance d’une attestation de participation.

Une évaluation en fin de formation permet de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l’atteinte des objectifs de formation.

Animation

Docteur Gérald MAGALLON : Médecin du Travail en Service Interentreprises. Référent régional EVREST – Epidémiologiste – Membre du comité de lecture du référentiel de la Démarche de Progrès en Santé au Travail.