Les bases relationnelles de la Communication Non Violente de M. Rosenberg :
repérer, éviter soi-même et retraduire les propos qui mettent en tension la relation ou les individus,
faire une proposition en message « Je » authentique et clair,
écouter avec empathie : savoir reformuler l’intention ou le vécu d’autrui, évaluer les moments où l’écoute est nécessaire.
Ceci pour créer un cercle de parole comme un instant privilégié qui ne connaisse ni censure ni moquerie et où chacun se sente en toute sécurité affective. Et en même temps, nous verrons la structure de cercle de parole :
quel(s) cadre(s) poser : les accords communs qui sécurisent et libèrent la parole,
les différentes phases du cercle de parole. (Depuis la suscitation de l’expression de la parole de chacun, à l’intégration dans le groupe des différents partages),
les différents types de cercles de parole et leurs fonctions.
Autour du cercle : Développer la cohésion, rendre un groupe vivant.
La construction d’un cercle de parole, sa présentation, son animé, sa place dans l’institution.
Les stagiaires s’essayeront à la préparation puis à l’animation de partie de cercle de parole (ex : pose de cadre, gestion d’un conflit qui éclate, insuffler notre intérêt pour un thème, etc.).