Analyse Transactionnelle : optimiser ses aptitudes à communiquer

Code 207
Durée 70 h
Tarif Contactez-nous
Participants 0 à 0
Inter
Intra
La Grande Motte du 24/04 au 19/05/17

La Grande Motte du 24 au 28/04/17

La Grande Motte du 15 au 19/05/17

Formation sur mesure réalisable dans vos locaux ou à la Grande Motte Fiche contact

Problématique :

Méthodologie du comportement en milieu social.

Comment tout professionnel en relation d'aide peut soutenir efficacement un public en souffrance en alliant empathie et distanciation.

En cela, l'Analyse transactionnelle lui propose un outil d'analyse et de fonctionnement structurant simple et imagé permettant d'améliorer ses compétences relationnelles dans sa profession.

Personnes Concernées et Prérequis

Tous professionnels du secteur social, sanitaire et médico-social dans la relation d'aide.

Objectifs :

  • S'initier aux principes de base de l'Analyse transactionnelle.
  • Approfondir la connaissance de soi et des autres en milieu professionnel.
  • Identifier les comportements habituels et leurs implications dans les échanges.
  • Développer les capacités d'adaptation aux situations et aux personnalités.
  • Utiliser une grille de résolution des conflits favorisant cohésion de groupe et relations de travail efficaces.
  • Acquérir une attitude réaliste, autonome et responsable pour une meilleure gestion des situations anxiogènes.

Contenu :

Notions clé de l'Analyse Transactionnelle par Eric Berne :

  • Analyse systémique, structurelle et fonctionnelle.
  • Autonomie, authenticité et responsabilité de la personne.
  • Base contractuelle : transparence, objectivité et réalisme.

L'Etude de la personnalité :

  • Sa structure (les états du moi).
  • Ses besoins fondamentaux et la manière d'y répondre.
  • Son potentiel émotionnel et subjectif.

Afin de cerner le fonctionnement de chacun à travers ses propres registres relationnels.

L'Analyse des différentes transactions (équipe famille usagers) :

  • Les multiples facettes.
  • Les incidences positives et négatives.
  • Le positionnement de base contractuel.

Afin de communiquer dans le mode « Adulte » pour atteindre ses objectifs.

L'Expérimentation des Jeux psychologiques :

  • Son triangle dramatique, base du jeu
  • Ses méconnaissances de la réalité objective
  • Son bénéfice fatalement négatif
  • Ses échanges symbiotiques

Afin de sortir des modes opérationnels stériles et sources de conflits

La Compréhension du Schéma scénarique :

  • Les injonctions et messages contraignants.
  • Les positions de vie ou croyances limitantes.
  • Les formes de passivité ou fuite du réel.

Afin d'exploiter au mieux ses potentialités dans une dynamique « gagnant-gagnant ».

Méthodes, Moyens pédagogiques, évaluations des résultats :

Alternance d'apports méthodologiques, d'exercices pratiques et de mises en situation élaborées à partir d'expériences professionnelles

Exploitation individuelle et de groupe

Remise d'un document pédagogique

Animation

Hélène GROSSI

Note

La présence de plusieurs salariés d'un même service ou établissement est déconseillée.