ACTIF Formation – Information – Conseil

013

14 heures / 1 stage / La Grande-Motte

511 €

La Grande-Motte :

du 12 au 13/09/19

Formation réalisable en intra

Le développement durable (DD) est devenu un enjeu majeur pour chacun de nous. Il peut s'inscrire dans le cadre d'un renouvellement de CEPOM ou dans l'optique d'impulser une nouvelle dynamique d'équipe. Source de valeurs fortes et de motivation pour celles et ceux qui le mettent en œuvre dans les champs de la santé, du social et du médico-social, le DD se concrétise très souvent par des actions ponctuelles et isolées. La mise en œuvre d'un plan d'action de développement durable permet une réelle réflexion d'ensemble de la cohésion ainsi que le partage et une unification des actions sur du long terme.

Expérience issus du terrain, cette formation vous permet de connaitre les fondements et piliers du développement durable, ses enjeux. Elle pose les bases d'un autre modèle de gouvernance. Elle vous initie à la méthodologie et aux outils indispensables pour participer au mieux à cette transition environnementale, économique et sociale.

Directeurs, chefs de service, secrétaires.

Maîtriser le concept de développement durable

Identifier les enjeux du DD actuels et futurs et dans le champ de l'accompagnement à la personne (dans le cadre professionnel)

Acquérir une méthodologie spécifique à une démarche participative et transversale

S'outiller pour mener les différentes étapes essentielles à une démarche de progrès

Le Développement Durable, de quoi parle-t-on ?

Les fondements et les valeurs

Les piliers

Une vision transversale de long terme

Les enjeux sociétaux

ESMS 21 : quels intérêts, quelle organisation, quels résultats ?

Les enjeux pour les institutions

La gouvernance et la posture professionnelle

Les thématiques d'actions

Méthodologie (avec des exemples pratiques)

Grandes étapes

Evaluation continue, une démarche de progrès

Outils d'animation et de concertation

Illustration d'un Plan d'action partagé

Projection des possibles : « Le DD dans ma structure ? »

Mise en pratique d'outils

Retours/évaluation des participants

Apports de connaissances, échanges, témoignages, méthodes actives et participatives, alternance de travail/réflexion en grand groupe et individuel. Diaporama, forum de ressources documentaires, illustrations méthodologiques...

Courants théoriques : Psychologie sociale, socioconstructivisme, éducation à l'environnement, communication engageante...

Un document pédagogique sera remis à chaque participant : ressources pédagogique, diaporama, fiches,... (sous format informatique).

Coralie PAGEZY-BADIN

Action réalisable en Intra

Contactez Joséphine Rives pour établir un devis :

04 67 29 04 99