Animation de groupes de parole
Formation uniquement en intra sur mesure réalisable dans vos locaux ou à la Grande Motte | Fiche contact |
Visées professionnelles
La dimension collective d’un groupe de parole permet d’installer une pensée partagée de l’action.
La finalité de cette rencontre est à triple effet.
Elle facilite le partage, les échanges, l’expression et l'écoute réciproque autour de situations rencontrées dans son cadre professionnel.
Elle vise à développer une culture commune au sein de la structure.
Elle permet de diminuer le sentiment d’isolement.
Au final, le groupe de parole permet aux personnes impliquées un mieux-être qui favorise, de fait, des retombées relationnelles positives entre pairs et, plus largement, au sein de la structure.
Personnes concernées et prérequis
Membres des équipes d’Aides à Domicile et Responsables de Secteur (Groupe de 6 à 10 personnes).
Pas de prérequis.
Objectifs opérationnels
- Repérer les attitudes facilitant les échanges au sein d'un groupe de professionnelles.
- Savoir exprimer ses besoins ou ses difficultés.
- Recevoir sans jugement la parole de l'autre.
Contenus
Le cadre général
- Construction d’un espace d’écoute et d’expression où la parole de chacun·e peut être posée et entendue.
- Partage à partir du travail réel.
- Liberté d’expression.
- Respect du fonctionnement et du rythme du groupe.
- Gestion rigoureuse du temps.
- Assiduité dans le groupe sur une période donnée.
Le cadre éthique
- Confidentialité des échanges.
- Respect de l’autre, de sa parole, des différences.
- Bienveillance.
- Responsabilité individuelle dans un collectif.
- Devoir de neutralité de l’intervenant vis-à-vis de l’institution.
Des jeux de rôles et des mises en situation seront proposés pour soutenir ou illustrer l’expression des participant·e·s.
Méthodes, moyens pédagogiques et évaluation des résultats
- Les interventions reposeront sur les principes du counseling rogérien définissant des postures et des attitudes d’écoute : non-directivité, authenticité, empathie, acceptation positive et neutralité bienveillante, non-jugement, considération de l'autre comme un être en devenir, questions ouvertes, reformulations, techniques du reflet des sentiments, explicitations, confrontations, silences).
- Bilan des séances avec les participants et la direction.
- Questionnaire de satisfaction écrit distribué à chaque participant·e.
Animation
Intervenant expert de la relation d’aide et de l’animation de groupes de paroles.
N'hésitez pas à nous contacter pour personnaliser et adapter votre projet