Identifier les différentes formes de violences et d’agressivité dans le champ professionnel
Approche différentielle Agressivité/violence/maltraitance.
La violence : expression symptomatique d’une souffrance.
Différentes grilles de lectures : éthologie, ethnologie, biologie, psychologie…
Prendre appui sur sa fonction, son mandat, sur l’institution pour sortir de la confrontation
Violences institutionnelles : collusion, rivalité et invalidation.
Cadre repérant : notion de conteneurs au service du collectif.
Différence entre autorité et pouvoir.
Du Je au Nous : agir en tant que membre de l’institution sans s’identifier ni se limiter à sa fonction.
Parallèle avec le dojo d’arts martiaux : repères et transmission.
Réaliser que je suis acteur en repérant ma part de responsabilité dans les interactions relationnelles
La notion de Tiers.
Le conflit et le rapport de force.
Différence entre Observer et Interpréter : comment les jugements impactent la scène.
Accueil et décryptage du processus de la colère.
Qualité de présence, empathie.
Développer sa sécurité intérieure et ses capacités d’adaptation (Posture, gestuelle, respiration, émotions) avec l’Aïkido
Densité, verticalité et consistance du corps : un axe professionnel incarné au quotidien.
Accueil émotionnel et attitude congruente.
Le lâcher-prise dans sa fonction.