Les fonctions du moniteur d'atelier "Manager" une équipe de...

La fonction de chargé d'insertion professionnelle : l’emploi accompagné

Code 189
Durée 35 h
Tarif 1295 €
Participants 5 à 15
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Évaluations :
Inter
Intra
La Grande Motte du 19 au 23/06/23
Paris du 09 au 13/10/23
Formation sur mesure réalisable dans vos locaux ou à la Grande Motte Fiche contact

Visée professionnelle

Dans le contexte d’inclusion et de développement de l’emploi accompagné, le but de ce stage est d’acquérir toutes les compétences nécessaires à la meilleure mise en œuvre d’un accompagnement adapté.

Personnes concernées

Moniteurs, éducateurs, E.T.S., et toute personne concernée par l’inclusion en milieu ordinaire de travail.

Pas de prérequis.

Objectifs opérationnels

  • Construire la fiche des différentes fonctions du chargé d’insertion.
  • Concevoir des outils du chargé d’insertion.

Contenu

Introduction : la préparation de l’équipe et de l’usager en établissement 

  • La préparation en amont dans l’établissement social ou médico-social.
  • Une démarche de promotion sociale, de valorisation de la personne en situation de handicap vers le milieu ordinaire de travail.

Échanges de pratiques et créations d’outils de communication : plaquette, carte de visite du chargé d’insertion.

Les différentes étapes de l’insertion 

  • Les stages, les MISPE, les PMSMP.
  • Les mises à disposition.
  • Les conventions.
  • L’emploi accompagné.

Applications pratiques et créations d’outils : cartographie des dispositifs existants.

Les aides à l’embauche 

  • Les aides AGEFIPH.
  • La reconnaissance de la lourdeur du handicap.
  • Les contrats d’apprentissage, le parcours emploi compétence.

Applications pratiques et créations d’outils : cartographie des aides existantes.

Une démarche à organiser autour d’un « réseau » 

  • Le tissu local des entreprises.
  • Les partenaires : la médecine du travail, CAP Emploi, l’AGEFIPH, la CDAPH...
  • Les outils de la communication pour développer son réseau.

Applications pratiques et créations d’outils : le carnet d’adresses du chargé d’insertion.

Le lien avec les entreprises 

  • Les arguments de négociation avec les entreprises.
  • Le contrat d’objectifs avec l’entreprise.
  • La sensibilisation du personnel.
  • L’organisation pratique en amont ainsi que le suivi en entreprise.
  • L’anticipation et la gestion du risque d’échec.

Échanges de pratiques et applications pratiques : création d’un argumentaire lors de la négociation, présentation d’outils adaptés d’accompagnements.

Conclusion : la fiche de fonction du chargé d’insertion professionnelle

Débriefing entre l’intervenant et les participants.

Méthodes, moyens pédagogiques, évaluation des résultats

Animation

Magali JOUANNET titulaire d’un diplôme de niveau 7 et formatrice consultante depuis de nombreuses années auprès des établissements sociaux et médico-sociaux.

Note

Les participants sont invités à amener leurs documents concernant l’insertion professionnelle des usagers.

Plus de 50 % de la formation est consacré à des échanges et applications pratiques.

Les stagiaires bénéficient du Service Après Stage qu’ils peuvent solliciter à distance pour toute question en relation avec ce contenu.