Comment booster les pratiques coopératives de vos équipes ? L’intelligence collective au service de la motivation

Visées professionnelles

L’Intelligence Collective, technique de facilitation, est identifiée comme un levier essentiel pour transformer durablement les organisations et générer une performance et une implication durable.

Comment intégrer cette pratique collaborative, vecteur de sens au travail, dans votre Établissement ?

Les directions, cadres, coordinateurs et managers impulsent des dynamiques qui ne permettent pas toujours aux équipes de se reconnaître et de se sentir impliquées dans les décisions stratégiques.

Ces professionnels ont besoin de sens pour intégrer ces changements organisationnels. L’implication de tous avec les processus d’Intelligence Collective est une solution aux difficultés des acteurs de santé dont l’objectif commun est la qualité de la prise en charge du patient.

Cette formation permet d’apporter des éléments de facilitation afin que le travail effectué lors des réunions soit plus efficace, plus ludique et permette aux participants de se sentir pleinement intégrés et impliqués dans les décisions.

Personnes Concernées et Pré requis

Tous les professionnels d’encadrement ou en posture de manager et/ou les personnes animant des réunions en Établissement. Pas de prérequis.

Objectifs opérationnels

• Acquérir et utiliser des techniques innovantes d’animation d’équipe pour légitimer sa posture d’acteur dans la stratégie de son Établissement.
• Maîtriser des techniques de remobilisation fédératrice pour animer une équipe de travail de façon créative.
• Évaluer et adapter sa posture de Manager dans toutes les situations y compris les plus déstabilisantes.
• Intégrer des espaces de co-développement et de co-construction pour retrouver du sens au travail.

Contenu

Le programme détaillé de cette formation INTRA sur-mesure sera adapté par la formatrice en fonction de votre cahier des charges et des besoins spécifiques de votre Etablissement.

Méthodes, moyens pédagogiques, dispositif d’évaluations

• Pédagogie interactive.
• Enseignements théoriques et apports méthodologiques.
• Applications pratiques sur les cas des participants.
• Un support de cours est remis à chaque participant.
• Mise en œuvre du dispositif d’évaluations.

Animation

Michèle VIELFAURE-CHAPUIS

: Consultante Experte qui connait parfaitement vos problématiques. Cadre de Santé pendant 30 ans en établissement de soins. Aime pouvoir accompagner ses collègues dans une reconnexion au sens et au bien-être au travail dans les milieux de la santé.

Les plus de la formation

• Le partage des difficultés du quotidien au travail pour rompre l’isolement : « oser aider et se faire aider » !
• Pédagogie interactive et expérientielle avec dimension ludique et créative de jeux et d’outils permettant la mise en mouvement.
• Outils issus de vos réalités professionnelles et directement transférables dans vos pratiques quotidiennes.
• Plaisir de partager et de retrouver « l’envie d’avoir envie » dans ses tâches quotidiennes.
• Meilleure implication et motivation de vos équipes.
• Diminution des Risques Psychosociaux.
• Fluidité de la communication interne.
• Développement de l’identité professionnelle de vos salariés et du sentiment d’appartenance à votre Établissement.
• Optimisation de l’efficacité dans la prise en charge des patients.