Le vieillissement de la population en ESAT : mythe ou réalité ?
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Visée professionnelle
Le vieillissement des travailleurs handicapés en ESAT implique pour ces organisations une adaptation au cas par cas des modalités d’accompagnement à la fois sur le volet personnel et professionnel des projets personnalisés.
Outre la compréhension des mécanismes spécifiques à l’œuvre dans le processus de vieillissement des travailleurs handicapés et de ses effets sur les interactions avec l’environnement, et en particulier l’ESAT, cette formation a pour objet de déconstruire ses représentations pour imaginer d’autres possibles dans le cadre des projets d’accompagnement personnalisé.
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Personnes concernées et prérequis
Tout professionnel souhaitant réfléchir sur le thème du vieillissement et son accompagnement dans le milieu du travail en ESAT.
Pas de prérequis.
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Objectifs opérationnels
- Développer ses connaissances sur le processus du vieillissement au niveau biologique, psychologique, culturel et sociologique.
- Discerner les signes identifiables de cette avancée en âge chez les travailleurs en lien avec leur handicap.
- Évaluer les besoins et les capacités de la personne handicapée vieillissante en relation et en vue d’une adaptation à son travail.
- Mettre en place des attitudes et des outils professionnels d’accompagnement face à ce vieillissement des travailleurs en ESAT.
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Contenu
Reconnaitre le vieillissement des populations accueillies en ESAT
- Vieillissement lié au handicap : réalité ou phénomène d’inadaptation ou de régression ?
- Les maladies physiques, génétiques et mentales et le vieillissement.
- Les phénomènes de fatigue, fatigabilité, d’usure professionnelle en lien avec le travail.
Évaluer l’impact du vieillissement sur la productivité en ESAT
- L’évolution de l’espérance de vie et conséquences quantitatives sur les ESAT.
- La controverse : maintien au travail et bien-être de la personne ?
- Données légales et financières à prendre en compte dans cette décision (temps de travail, ergonomie, retraite…).
Anticiper et accompagner le vieillissement dans les ESAT
- Diagnostic du travail réalisé en ESAT pour ces travailleurs vieillissants.
- Prise en compte et analyse du positionnement des professionnels éducatifs, sociaux, médico-sociaux... importance du travail en équipe.
- L’adaptation au vieillissement en concordance avec les limites institutionnelles des ESAT.
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Méthodes, moyens pédagogiques, dispositif d’évaluations
- Travaux de groupes à partir de situations actuelles et en devenir.
- Réflexion sur des situations vécues et les attitudes professionnelles à mettre en place.
- Brainstorming de l’actuel et élaboration de solutions.
- Un support de cours est remis aux participants.
- Mise en œuvre du dispositif d’évaluations.
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Animation
Christiane LE TREMBLE, psychologue clinicienne et gérontologue, formatrice.
- Les + de la formation
Préconisations réalistes et applicables en ESAT.
- Les + de la formation
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