Relations avec les proches aidants

Animation de groupes de parole

Code 247
Durée (indicative) À définir
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Participants 6 à 10

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Visées professionnelles

La dimension collective d’un groupe de parole permet d’installer une pensée partagée de l’action.

La finalité de cette rencontre est à triple effet.

Elle facilite le partage, les échanges, l’expression et l'écoute réciproque autour de situations rencontrées dans son cadre professionnel.

Elle vise à développer une culture commune au sein de la structure.

Elle permet de diminuer le sentiment d’isolement.

Au final, le groupe de parole permet aux personnes impliquées un mieux-être qui favorise, de fait, des retombées relationnelles positives entre pairs et, plus largement, au sein de la structure.

Personnes concernées

Membres des équipes d’Aides à Domicile et Responsables de Secteur (Groupe de 6 à 10 personnes).

Pas de prérequis.

Objectifs opérationnels

  • Repérer les attitudes facilitant les échanges au sein d’un groupe de professionnel·le·s.
  • Savoir exprimer ses besoins ou ses difficultés.
  • Recevoir sans jugement la parole de l’autre.

Contenus

Le cadre général

  • Construction d’un espace d’écoute et d’expression où la parole de chacun·e peut être posée et entendue.
  • Partage à partir du travail réel
  • Liberté d’expression
  • Respect du fonctionnement et du rythme du groupe
  • Gestion rigoureuse du temps
  • Assiduité dans le groupe sur une période donnée.

Le cadre éthique

  • Confidentialité des échanges
  • Respect de l’autre, de sa parole, des différences
  • Bienveillance
  • Responsabilité individuelle dans un collectif
  • Devoir de neutralité de l’intervenant vis-à-vis de l’institution.

Des jeux de rôles et des mises en situation seront proposés pour soutenir ou illustrer l’expression des participant·e·s.

Méthodes, moyens pédagogiques et évaluation des résultats

Les interventions reposeront sur les principes du counseling rogérien définissant des postures et des attitudes d’écoute : non-directivité, authenticité, empathie, acceptation positive et neutralité bienveillante, non-jugement, considération de l'autre comme un être en devenir, questions ouvertes, reformulations, techniques du reflet des sentiments, explicitations, confrontations, silences).

  • Bilan des séances avec les participants et la direction.
  • Questionnaire de satisfaction écrit distribué à chaque participant·e.

Animation

Intervenant expert de la relation d’aide et de l’animation de groupes de paroles.