|
|
|
|
| CCNT 1966 : Projet employeur de révision de la CCNT du 15 mars 1966... |
| CCNT 1966 : Refus d'agrément pour l'avenant n°317 et agrément de l'avenant n°314... |
| CCNT 1966 : Refus d'agrément pour l'avenant n°315 du 5 mars 2008 relatif aux indemnités kilométriques... |
| Branche Unifed : Agrément de l'accord n°2008-01 du 31 mars 2008 ayant pour objet la formation professionnelle tout au long de la vie (arrêté du 22/10/08, JO du 30/10/08)... |
| CCNT 1951 : Agrément de la décision unilatérale du 10 juillet 2008 ayant pour objet la valeur du point (du 22/10/08, JO du 30/10/08)... |
| ANESM : 3 nouvelles recommandations de bonnes pratiques professionnelles (août 2008)... |
| CCNT 1966 : Agrément de nouveaux 3 avenants n°305, 309 bis et 312 (JO du 19/07/08)... |
| CCNT 1966 : Agrément de l'avenant n°311 et refus pour l'avenant n°310, conséquence, la valeur du point est portée à 3,67 € : (JO du 19/07/08)... |
| CCNT 1951 : Revalorisation des indemnités kilométriques au 1er juillet 2008... |
| CCNT 1951 : Revalorisation du point sur décision unilatérale de la Fehap... |
| ANESM : Publication de 2 recommandations de bonnes pratiques professionnelles... |
| Formation ACTIF : Prise en charge de jeunes atteints d'autisme ou de trouble apparentés (35 h)... |
|
L'animation du quotidien institutionnel - 386-387, 301 p., 16 euros
|
| Loin des préoccupations majeures du moment, nous souhaitons initier une réflexion sur ce qui « anime » aujourd’hui la vie quotidienne des institutions. Ce qui se passe chaque jour et qui revient chaque jour, le banal, l’évident, le commun, l’ordinaire, l’infra-ordinaire, le bruit de fond, l’habituel, comment en rendre compte, comment l’interroger, comment le décrire ?…Au fond, comment penser et animer le quotidien institutionnel, et avec quels outils ? Certes, animer c’est bien évidemment savoir proposer des activités structurées sur un mode ludique, culturel, éducatif, voire préventif, mais ce peut-être, aussi et avant tout, une manière de savoir se préoccuper des détails qui font la vie, et peut être même, la qualité de la vie. |
 |
| Cliquer ici pour télécharger le sommaire >> |
|
|
| Les aspects du travail en équipe... ou les conditions d'une coopération efficace - Numéro double - 382-385, 301 p., 23 euros |
L’observation des pratiques nous révèle que les efforts déployés pour tendre vers une qualité de l’accompagnement des usagers, restent largement conditionnés par le degré de cohésion de l’équipe pluridisciplinaire et donc par la capacité de ses membres à interagir et à coopérer entre eux.
Alors comment renforcer les liens entre les membres de l’équipe afin de forger et développer ce que tout un chacun appelle communément « l’esprit d’équipe » ? Quelles stratégies faut-il déployer pour mobiliser et fédérer une équipe autour d’objectifs communs ? Telles sont les questions auxquelles nous proposons d’apporter un éclairage fondé sur l’expérience des auteurs de ce nouveau numéro des Cahiers de l’Actif. |
 |
| Cliquer ici pour télécharger le sommaire >> |
|
|
| LE MANUEL DE LA QUALITE |
Une démarche participative d'analyse des pratiques et des organisations
Ce manuel est destiné à l’ensemble des personnes chargées de la mise en œuvre de la démarche d’évaluation de la qualité des organisations et des pratiques, des ESMS, désireux de se doter d’un référentiel et d’un manuel de la qualité. Il vise à impliquer l’ensemble du personnel dans la démarche qualité et à préparer l’évaluation des ESMS.
L’approche pédagogique retenue est pratique. Il s’agit de proposer des outils exploitables, tout en respectant les quatre domaines incontournables dans l’évaluation interne, préconisés par le CNESMS, devenu depuis l’ANESM (Agence Nationale d’Evaluation Sociale et Médico-Sociale), dans son guide de national de l’évaluation interne.
Ce travail est un écrit collectif réalisé par Laurence GELY (Docteur en Economie de la Santé), en collaboration étroite avec Magali JOUANNET, Anne PICARD et Jean-Yves LEGROS, qui sont Formateurs-Conseil, spécialistes de l’évaluation de la qualité, appliquée au secteur social et médico-social. |
 |
| Cliquer ici pour télécharger le sommaire >> |
|
|
| EQUALIS AB : Evaluation de la Qualité des Interventions et des Services |
Méthode et Manuel d'Evaluation Interne des Activités et de la Qualité des Prestations dans les Etablissements et Services Sociaux et Médico-sociaux
Simple et pratique dans sa mise en oeuvre, ce Manuel réalisé par Ali BOUKELAL, consultant-formateur ACTIF, fournit les outils et la démarche à suivre pour mettre en oeuvre l'évaluation interne dans votre établissements et exploiter les résultats dans le cadre de l'amélioration continue de la qualité..
Construit sur une base de 6 domaines d'évaluation, ce Manuel propose pour chacun d'entre eux :
- des recommandations et des objectifs qualité
- des références
- des critères d'évaluation et des critères qualité
- des indicateurs
- un cadre d'analyse et d'explication des écarts
- un cadre pour l'identification du niveau de qualité des prestations
- un cadre pour l'élaboration des préconisations d'amélioration et la définition d'un plan de progrès
- un cadre pour la mise en oeuvre et le suivi du plan de progrès
Les outils d'exploitation de ce Manuel sont reproduits sur le CD joint au Manuel ; il est loisible aux utilisateurs de les adapter à leurs méthodes de travail. |
 |
| Cliquer ici pour télécharger la plaquette >> |
|
|
| LES OUTILS DE LA GESTION DANS LE SECTEUR SOCIAL ET MEDICO SOCIAL |
Depuis la réforme budgétaire
Cet ouvrage a pour vocation d’accompagner les gestionnaires d’établissements face aux nouvelles exigences posées par la législation et la réglementation financière, budgétaire et comptable des établissements sociaux et médico-sociaux. La posture adoptée par les auteurs est d’utiliser les réformes actuellement à l’œuvre comme des outils de gestion, et non comme des contraintes dont il faudrait se débarrasser au plus vite, ou pire encore, qu’il faudrait contourner. Ce livre a également pour ambition de permettre un meilleur dialogue entre les gestionnaires d’établissements et services et les organismes de contrôle.
Ce travail est un écrit collectif réalisé par Laurence GELY (Docteur en Economie de la Santé), en collaboration étroite avec Magali JOUANNET, Jean-Marc LAPERRIERE, et Frédéric FELTER, tous membres de l’équipe de spécialistes, qui animent pour l’ACTIF les formations Gestion, pour les structures sociales et médico-sociales. |
 |
| Cliquer ici pour télécharger le sommaire >> |
|
|
| RISQUES ET RESPONSABILITES EN ACTION SOCIALE (2ème éd.) |
Dans cet ouvrage, l’auteur tire parti de son expérience de conseil, d’assistance et de défense des travailleurs sociaux, dans un double objectif :
- Traduire les notions, parfois complexes, en langage simple et accessible aux non juristes, afin que les travailleurs sociaux puissent mesurer leur responsabilité prendre les bonnes décisions.
- Aider ces professionnels en attente d’indications claires sur leur pratique de terrain en leur donnant les outils d’une organisation éclairée.
Dans cette seconde édition actualisé des récentes décisions de jurisprudence, l’auteur :
- Expose les règles générales de la responsabilité civile et pénale.
- Dresse un panorama des situations à risque (transfert, secret professionnel, délégation de pouvoir, distribution de médicaments…)
- Et rend compte des nouvelles obligations liées aux droits des usagers.
Antoine PIQUERAS, avocat au barreau des Pyrénées-Orientales, est spécialiste du secteur social et médico-social. Il conseille et assiste les institutions comme les travailleurs sociaux et dispense également pour l’ACTIF des formations dans les domaines spécifiques à ce secteur. |
 |
| Cliquer ici pour télécharger le sommaire >> |
|
|
| Du projet institutionnel au projet personnalisé... ou comment accompagner le changement dans la complexité - Numéro double - 372-375, 357 p., 23 euros. |
| Outre les aspects méthodologiques relatifs au pilotage, à l’évaluation et à la réactualisation des projets (associatif, établissement, personnalisé), ce numéro des Cahiers de l’ACTIF souhaite interroger la dimension stratégique de la démarche de projets prise comme levier de changement et comme vecteur d’adaptation et d’innovation dans un contexte où, ne nous le cachons pas, il revient aux établissements et services de démontrer toujours plus la légitimité de leur action...et donc de leur existence. |
 |
| Cliquez ici pour télécharger le sommaire >> |
|
|
| Les publications de l'ACTIF (bon de commande en ligne) |
Les Cahiers de l'ACTIF : revue bimestrielle qui interroge les pratiques éducatives au travers d'articles de fond et d'expériences de terrain en France et à l'étranger
ACTIF Information : revue bimestrielle qui fait le point sur l'actualité législative, réglementaire et conventionnelle (CCNT 1966 et 1951)
Conventions collectives (CCNT 1966 et 1951) : mise à jour de votre convention grâce à votre abonnement ACTIF Information
Consultez les sommaires archivés dans la rubrique 'Publications de l'Actif' |
 |
| Cliquez ici pour télécharger le bon de commande >> |
|
|
|
|
|
|