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FORMATION - INFORMATION - CONSEIL
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Centre d'Etudes, de Documentation, d'Information et d'Action Sociales

Banque de données Santé Publique, base documentaire, bibliographie, annuaire de liens, offres d'emplois

Promotion et Rationalisation de l'Information Sociale, Médico Psychologique et Éducative PRISME est un réseau documentaire national né du rapprochement volontaire de professionnels de la documentation

Législation du handicap et échange d'informations avec des personnes handicapées ou des familles de personnes handicapées.

Le CTNERHI, centre de recherche sur l'aspect psychosocial du handicap met en ligne 2 bases de données, une revue scientifique, une bibliothèque virtuelle

Créée par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2007, l’Anesm est née de la volonté des pouvoirs publics d’accompagner les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) dans la mise en œuvre de l’évaluation interne et externe, instituée par la loi du 2 janvier 2002.

Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées

Ministère du Travail, de la Solidarité et de la Fonction Publique

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Nos formations du 2ème semestre 2015...
Formation Maitre(sse) de Maison Qualifié(e) - cycle 203 heures : démarrage de la prochaine session le 8 juin 2015...
GEMMS : Gestionnaire d'établissements médicaux et médico-sociaux (Diplôme Niveau I - 385 h sur 12 mois) : une formation aux fonctions de direction des ESSMS...
Nos formations INTRA : la pertinence du « sur-mesure »...
Etablissements et Services pour personnes âgées : découvrez nos formations INTRA DPC...
Formation qualifiante Niveau II : Responsable d’Établissement et Services pour Personnes Âgées (RESPA)...

Vie affective et sexualité en ESSMS : de la prévention des conduites à risques à l’accompagnement à la parentalité, (numéro double) N°464-467, janvier-avril 2015, 340 pages, 24 euros
En réaffirmant le droit à l’intimité, à la vie privée, à l’autodétermination et à la citoyenneté, les lois de 2002, 2005 et 2007 participent de ce que l’accès à la vie affective et sexuelle prise en tant que composante essentielle du bien-être et de la qualité de vie des usagers des établissements et services sociaux ou médico-sociaux, s’impose dorénavant comme un droit fondamental reconnu à tout un chacun.
S’il faut saluer les initiatives entreprises ici et là et souligner le recul général des interdits arbitraires, diverses enquêtes et témoignages de terrain révèlent malgré tout une variabilité du contenu et de la qualité des accompagnements au sein des ESSMS, mettant en lumière le fait qu’un certain nombre de limitations et d’obstacles à l’expression citoyenne de la vie affective et sexuelle subsiste encore par endroits.
Ce numéro des Cahiers de l’ACTIF se propose donc d’interroger les leviers d’actions des ESSMS, pour répondre à la diversité des situations rencontrées sur le terrain, marquées par une complexité croissante des demandes émanant des usagers.
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Le déploiement de la Bientraitance au quotidien : repères et outils à l’usage des professionnels en ESSMS N°462-463, novembre-décembre 2014, 440 pages, 24 euros
Ce dossier des Cahiers de l’ACTIF réalisé sous la direction d’Ali Boukelal interroge les implications du concept de bientraitance dans la conduite du projet d’établissement/service et dans la relation d’accompagnement de la personne accueillie dans les dispositifs des ESSMS. Ce numéro a notamment pour ambition de répondre aux questionnements suivants : Quelles réalités recouvre la mise en œuvre du concept de bientraitance, en particulier à l’aune des contingences ordinaires
et des tensions entre le « souhaitable et le possible » qui affectent le fonctionnement des ESSMS ? Comment ce concept doit être compris, réinvesti et mis en œuvre par les équipes, au regard des bonnes pratiques professionnelles dont il est partie intégrante ? Comment articuler les dimensions politiques, stratégiques et opérationnelles du processus de déploiement de la bientraitance au sein des ESSMS ? Comment manager le déploiement de la bientraitance dans un contexte de vie en collectivité ? Ce faisant, et s’appuyant sur de nombreux apports méthodologiques et témoignages de terrain, ce numéro constitue un véritable guide vous permettant de promouvoir au quotidien et de manière très concrète, le déploiement de la culture de la bientraitance dans les ESSMS, tout en vous assurant de son ancrage dans le processus d’amélioration continue de la qualité.
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Distance professionnelle et implication dans la relation d'accompagnement N°460-461, septembre-octobre 2014, 272 pages, 17 euros
Le discours selon lequel une relation d'aide appropriée impliquerait nécessairement pour le professionnel d'opérer une distanciation vis-à-vis de l'usager, tend à s'ériger comme une sorte de dogme du travail social.
Loin de valider ce postulat de base, certains auteurs estiment que cette prise de recul, lorsqu'elle est systématique, constitue avant tout un mécanisme de défense mis en place par les travailleurs sociaux. Pour d'autres encore, il n'est point d'accompagnement sans implication et engagement relationnel du professionnel, ce qui met immanquablement en jeu des mécanismes touchant à l'affect, aux sentiments, aux émotions, au subjectif, aux représentations culturelles? Pour autant, cet engagement relationnel n'implique pas de renoncer à une éventuelle distanciation, dès lors que cette dernière, se fonde sur une éthique de la proximité en travail social privilégiant la singularité du sujet.
L'objet de ce dossier est d'analyser les processus à l'oeuvre dans la relation d'aide, tout en interrogeant le sens « politique » qu'il est possible d'attribuer à l'action des professionnels au regard d'une commande sociale toujours plus prescriptive et normative.
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Le travail avec les familles : de la gestion des tensions à la création d'espaces de rencontres (numéro double) N°456-459, Mai-août 2014, 336 pages, 24 euros
De nombreux textes de loi se sont succédés depuis plus de 10 ans, pour promouvoir le sacro-saint principe de participation des familles, que l'on retrouve à tous les étages des référentiels professionnels en tout genre.

Alors qu'en est-il aujourd'hui de cet « idéal participatif », à l'heure où les concepts « d'empowerment » et de « compétences parentales » tendent paradoxalement à s'institutionnaliser, pour aboutir parfois même à une forme d'injonction à l'autonomie et à l'hyper-responsabilisation des familles ?

Si la grande majorité des ESMS s'est déjà saisie de cette thématique notamment pour en faire l'une des pierres angulaires de leur politique de bientraitance, il apparait que la fameuse « alliance éducative » ne va pas toujours de soi sur le terrain de la pratique et de la contractualisation?

Ce numéro des Cahiers de l'ACTIF se propose donc d'interroger les conditions du « faire ensemble » à travers la création de véritables espaces de rencontres et d'échanges autour du projet de vie de l'usager.
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Responsables d'établissements et services pour personnes âgées : remplissez votre obligation annuelle DPC
Découvrez notre offre de formation INTRA dédiée aux professionnels exerçant dans les établissements et services pour personnes âgées (EHPAD, SSIAD, SPASAD...).

Outre l'acquisition et/ou le renforcement des connaissances/compétences, ces programmes vous permettront aussi de remplir votre obligation légale en matière de Développement Professionnel Continu (DPC) pour les personnels infirmiers et aides-soignants exerçant dans votre structure.

L'association ACTIF habilitée à dispenser ces programmes DPC, vous propose donc des formations conformes aux orientations nationales fixées par décret et aux méthodes validées par la Haute Autorité de Santé (HAS).
Cliquez ici pour télécharger notre catalogue INTRA DPC >>

EQUALIS AB
Equalis AB est une méthode d’évaluation des activités et de la qualité des prestations dans le secteur social et médico-social. Elle est construite en référence au parcours d’accompagnement de la personne accueillie, de son admission à sa sortie du dispositif d’accueil et privilégie une approche centrée sur la bientraitance et la participation des personnes accueillies. En outre elle traduit les textes de loi en vigueur et les recommandations de bonnes pratiques professionnelles .
Elle constitue, en soi, un référentiel susceptible de vous aider à :
- conduire l’évaluation interne ;
- se préparer à l’évaluation externe ;
- manager au quotidien votre processus d’amélioration continue de la qualité ;
- réactualiser votre projet d’établissement/service.
Cliquer ici pour télécharger un extrait d'EQUALIS >>

Les publications de l'Actif (bon de commande en ligne)
Les Cahiers de l'ACTIF : revue bimestrielle qui interroge les pratiques éducatives au travers d'articles de fond et d'expériences de terrain en France et à l'étranger

ACTIF Information : revue bimestrielle qui fait le point sur l'actualité législative, réglementaire et conventionnelle (CCNT 1966 et 1951)

Conventions collectives (CCNT 1966 et 1951) : mise à jour de votre convention grâce à votre abonnement ACTIF Information

Consultez les sommaires archivés dans la rubrique 'Publications de l'Actif'
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Le dernier numéro d'ACTIF Information
Le point sur l'actualité législative et réglementaire du secteur social et médico-social, actualité conventionnelle et mise à jour des conventions collectives (CCNT 51 et 66).
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Formations en résidentiel
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L’ACTIF, organisme de DPC habilité à dispenser des programmes de DPC pour les médecins, les infirmiers et les aides-soignants
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Formation diplômante
GEMMS : Gestionnaire d’Etablissements Médicaux et Médico-Sociaux : Titre professionnel RNCP niveau 1
RESPA : Responsable d'Établissements et Services pour Personnes Âgées
"Brevet de Surveillant de Baignade" Examen de révision et PSC1
Formations préparatoires aux examens
Préparation à la sélection pour la formation d'éducateur spécialiséou de Moniteur Éducateur
Formations certifiantes
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Maitre(sse) de maison qualifié(e)
Certificat d'aptitude à la Fonction d'Econome des établissements médico-sociaux
Le PCIE-ECDL (Passeport de compétence informatique Européen) en partenariat avec Sygma Plus
Se former à la fonction de coordonnateur
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CNAM PACA Conservatoire National des Arts et Métiers Provence-Alpes-Côte d'Azur

Institut Régional du Travail Social de l'Île de la Réunion

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L´ANDESI, Association Nationale des Cadres du Social, créée en 1973, est enracinée depuis son origine dans le secteur social et médico-social.

Le CRFPFD est un organisme de formation s'adressant aux personnels d'encadrement du champ social et médico-social.
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Association Nationale des Maisons d'Enfants à caractère social

Fondée en 1948, la CNAPE est une fédération d’associations qui a mis au cœur de ses préoccupations l’avenir des enfants et des adolescents.

Balaguere Formation : on part souvent en formation pour chercher des recettes . On en revient avec de grandes théories sur ce qu’il faudrait faire. Chez nous, c’est du pratico-pratique. Balaguère formation fait sienne cette maxime : donne un poisson à un homme, il n’aura plus faim, apprends lui à pêcher, il mangera toute sa vie.

Consultant dans les organisations sociales et médico-sociales, auteur aux Editions Dunod

Le blog de Laurent Barbe, consultant en politiques publiques et action sociale