ACTIF Formation – Information – Conseil

044

35 heures / 3 stages / 2 lieux

1288 €

La Grande-Motte :

du 30/03 au 03/04/20

La Grande-Motte :

du 25 au 29/05/20

Paris :

du 14 au 18/09/20

Formation réalisable en intra

À l’issue de cette formation vous serez en capacité d’optimiser l’élaboration et l’analyse de l’EPRD.

Cadres de directions, personnels comptables et toutes personnes concernées par le montage et l’analyse de l’EPRD.

S’approprier la méthodologie de mise en œuvre de l’EPRD et de l’ERRD.

Analyser les documents de l’EPRD.

Développer les stratégies de rééquilibrage de l’EPRD.

La procédure budgétaire de l'EPRD

Le rapport budgétaire et financier.

Le cycle budgétaire de l'EPRD.

Le suivi et la modification de l'EPRD en cours d'année : le relevé infra-annuel.

Le recours aux demandes de décisions modificatives.

Précisions sur les modalités budgétaires de l’EPRD.

Le cadre de l'EPRD

Le Compte de Résultat prévisionnel.

Le tableau de détermination de la CAF.

Le tableau de financement prévisionnel.

La synthèse de l'EPRD : FRNG prévisionnel.

Les annexes de l'EPRD :

le TPER : Tableau Prévisionnel des Effectifs Rémunérés,

le PGFP : Plan Global de Financement Pluriannuel.

CAS PRATIQUE : Dossier de montage du volet rétrospectif et prévisionnel de l’EPRD.

L’analyse de l’EPRD

Le volet rétrospectif : l’analyse du bilan et des ratios financiers.

Le volet prévisionnel : l’analyse de l’équilibre du FRNG et de la CAF prévisionnelle.

Le volet prospectif : l’analyse du PGFP et de la projection des ratios financiers.

Étude de cas à partir d’une situation d’établissement ; montage informatique sur une liasse d’EPRD et analyse du volet rétrospectif, prévisionnel et prospectif.

L’ERRD

Le rapport financier et d’activité.

Le Compte de Résultat Réalisé.

La CAF et le tableau de financement réalisés.

L’ERRD Synthétique.

Le bilan et les ratios financiers.

Les tableaux des provisions, subventions et emprunts.

La détermination et l’affectation des résultats.

Précisions sur les modalités de détermination et d’affectations de résultats.

Apports théoriques et méthodologiques.

Échanges et applications pratiques.

Un support de cours est remis aux participants.

Grille de satisfaction et d’auto-évaluation des acquis de la formation.

Frédéric FELTER et/ou Magali JOUANNET et/ou Jean Marc LAPERRIERE, tous 3 titulaires d’un diplôme de niveau 1 et Formateurs Consultants depuis de nombreuses années auprès des établissements sociaux et médico-sociaux.

Les stagiaires bénéficient du Service Après Stage qu’ils peuvent solliciter à distance pour toute question.

Nous vous proposons d’apporter vos documents d’EPRD afin d’optimiser l’approche d’analyse.

Action réalisable en Intra

Contactez Joséphine Rives pour établir un devis :

04 67 29 04 99