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Action réalisable en Intra

Contactez Joséphine Rives pour établir un devis :

04 67 29 04 99

014

28 heures

1260 €

min : 3 - max : 15

La Grande-Motte :

du 29/06 au 02/07/20

Paris :

du 05 au 08/10/20

Formation réalisable en intra

Le Neuro-Leadership est une philosophie de l’action permettant de fédérer, révéler les talents et être profondément incarné. Il intègre trois niveaux d’action : neuronal – équipe – système. Les changements sont durables par l’intégration dans l’approche des neurosciences, sciences du comportement humain et arts martiaux. Cette formation a pour but de vous aider à trouver le point d’harmonie 
entre bien-être et performance en situation de travail.

Personnels en charge de projets.

Pas de prérequis.

Acquérir les fondements du neuro-leadership.

Révéler les talents naturels et les synergies.

Développer l’esprit de coopération.

Créer un système vivant.

Le parcours neuro-leadership inclut plusieurs escales :

passation individuelle en amont d’un questionnaire puissant, le VIP2A développé par I’IME à Paris,

débriefing individuel de 1h00,

quatre modules d’une journée :

Module 1 – Acquérir les fondements du neuro-leadership

Incarner les 10 compétences.

Intégrer les 3 niveaux d’action.

Prévenir les 5 types de management toxique.

Module 2 – Révéler les talents naturels et les synergies

Connaître les 8 talents naturels.

Gérer l’hyperinvestissement.

Fédérer et associer les différents talents.

Module 3 – Développer l’esprit de coopération

La coopération vue par les neurosciences.

Pratiquer les outils de neuro-communication.

Pratiquer l’art de l’intelligence collective.

Module 4 – Créer un système vivant

Créer une équipe biodynamique.

Développer la vision systémique.

Pratiquer les outils biosystémiques.

Par des exercices somatiques et cognitifs, vous apprendrez à vous mettre en mouvement tout en restant ancré.

Par l’exploration des conditionnements, vous apprendrez au besoin à vous en détacher pour faire de nouveaux choix.

Notre pédagogie intègre les arts martiaux, la neuropédagogie, l’attitude coach, la ludo-pédagogie, des groupes d’application.

Durant le parcours, chaque participant reçoit des templates, des fiches, des articles, un manuel et le livre coécrit par Chantal Vander Vorst : “Le management toxique”.

Grille de satisfaction et d’auto-évaluation des acquis de la formation.

Chantal VANDER VORST, Formatrice, consultante, formatrice et conférencière internationale, experte en comportements humains et Neurosciences, Ceinture noire 3ème Dan de karaté.

70 % de pratique.

Débriefing individuel de 1h00.

Approche multi-référencée : neuro et ludo pédagogie, arts martiaux…

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