ACTIF Formation – Information – Conseil

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016

35 heures

1148 €

min : 3 - max : 15

La Grande-Motte :

du 15 au 19/06/20

La Grande-Motte :

du 05 au 09/10/20

Cette formation vise à ce que chaque participant(e) puisse se libérer de tout ce qui entrave ses compétences relationnelles en situation professionnelle, et de se confronter concrètement à ses tracs, ses retenues, ses blocages, voire ses peurs jusqu’à les dépasser.

Cadres du secteur social et médico-social.

Maintenir et intensifier sa concentration.

Travailler sa qualité d’écoute, d’attention, de regard, de communication.

Mieux s’impliquer dans un travail d’équipe.

Pouvoir prendre plus de responsabilités, de décisions, d’initiatives.

Développer son intelligence perceptuelle, intuitive, émotionnelle.

Se positionner sans évitement ni agressivité en situations conflictuelles.

S’affranchir du jugement des autres, acquérir autonomie et confiance en soi.

Gérer son stress, pouvoir improviser avec assurance en toutes circonstances.

Faire face à l’agressivité, à des situations imprévues, sans être déstabilisé.

Être à l’aise pour affirmer sa parole en réunion, devant une assemblée.

Prendre plaisir à s’exposer en public.

Et surtout faire de son émotivité une alliée.

Des expériences formatrices (qui ne sont ni des jeux de rôle, ni du théâtre, ni de la vidéo : il s’agit d’être soi-même) opèrent au travers de médiateurs d’expression : la conscience du corps, les déplacements dans l’espace, le regard, des reproductions d’œuvre d’art, l’écriture automatique, les cinq sens, « le zéro du sens », « les effets de sens », « la fonction vide », la fonction associative.

Ces expériences révèlent et affirment les potentialités relationnelles, émotionnelles, corporelles et psychiques de la personne qui est auteur, actrice et sujet de sa formation.

La concentration est travaillée pendant toute la formation.

Le lâcher-prise de sa vie personnelle et professionnelle pour mieux se centrer sur soi.

La mobilisation des ressources de la personne comme point d’appui du changement.

Le travail de la parole au travers de l’écoute de soi et des autres, opère l’intégration et construit le sujet :

se laisser parler, induire, associer depuis son éprouvé des expériences en s’exprimant à partir du « JE » et en évitant de parler des autres,

construire ses propres réponses, conceptualiser ses savoirs, élaborer du sens,

transférer dans ses pratiques professionnelles,

des textes précisent ce travail fondé sur l’implication forte de la personne.

À l’issue du stage, les participants élaborent une création collective qui met en pratique toutes les compétences relationnelles travaillées par cette formation et la produisent devant un public.

Grille de satisfaction et d’auto-évaluation des acquis de la formation.

Stéphane HOPPENOT, formateur en relations humaines.

Pour des raisons pédagogiques, un seul participant du même établissement est autorisé.

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