ACTIF Formation – Information – Conseil

026

35 heures / 2 stages / 2 lieux

1288 €

La Grande-Motte :

du 22 au 26/06/20

Paris :

du 19 au 23/10/20

Formation réalisable en intra

Dans le contexte d’inclusion et de développement de l’emploi accompagné, le but de ce stage est d’acquérir toutes les compétences nécessaires à la meilleure mise en œuvre d’un accompagnement adapté.

Moniteurs, éducateurs, E.T.S., concernés par le travail adapté ; ensemble des salariés des ESAT, entreprises adaptées et IMPro.

Situer son rôle et son environnement.

Connaître les dispositifs existants.

Comprendre la culture de l’entreprise.

Élaborer des outils.

Introduction : la préparation en établissement

La préparation en amont dans l’établissement médico-social.

Une démarche de promotion sociale et de valorisation de la personne en situation de handicap.

Échanges de pratiques et créations d’outils de communication : plaquette, carte de visite du chargé d’insertion…

Une démarche à organiser autour d’un « réseau »

Le tissu local des entreprises.

La médecine du travail, CAP emploi, L’AGEFIPH, la CDAPH…..

Les dispositifs existants.

L’emploi accompagné.

Applications pratiques et créations d’outils : carnet d’adresses, cartographie des dispositifs existants…

La contractualisation du travail

Les arguments de négociation avec les entreprises.

Les aides financières et techniques dont peuvent bénéficier les employeurs (contrats aidés, AGEFIPH...).

Analyse des postes de travail, l’évaluation des tâches.

Les éléments de la convention tripartite pour protéger l’adulte et favoriser l’insertion dans l’entreprise.

Jeux de rôle et création/présentation d’outils adaptés.

Le suivi du travail en entreprise

Le contrat d’objectif avec l’entreprise.

Organisation pratique du suivi dans l’entreprise, des outils d’accompagnement et des méthodes.

La fiche de poste du chargé d’insertion professionnelle.

Créations d’outils : le suivi en entreprise, la fiche de poste du chargé de mission…

Les difficultés de l’intégration

La gestion du risque d’échec.

Le retour en structure protégée : accompagnement par un soutien approprié au retour en établissement.

Débriefing entre participants et intervenant.

Pédagogie participative. Apports théoriques et méthodologiques & applications pratiques sur les cas des participants.

Un support de cours complet est remis à chaque participant.

Exercices pratiques et test de contrôle des connaissances.

Grille de satisfaction et d’auto-évaluation des acquis de la formation.

Magali JOUANNET titulaire d’un diplôme de niveau 1 et Formatrice Consultante depuis de nombreuses années auprès des établissements sociaux et médico-sociaux.

Les participants sont invités à amener leurs documents concernant l’insertion professionnelle des usagers.

Plus de 50 % de la formation est consacré à des applications pratiques.

Un SAS, Suivi Après Stage, est offert à chaque participant qui pourra après la formation, solliciter à distance l’intervenant pour toute question de son choix.

Action réalisable en Intra

Contactez Joséphine Rives pour établir un devis :

04 67 29 04 99