Tableau de bord performant  : de la... L'exploitation performante des...

Tableaux de bord sociaux, économiques et financiers

Code 046
Durée 21 h
Tarif 756 €
Participants 0 à 0
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Inter
Intra
La Grande Motte du 27 au 29/05/19
Formation sur mesure réalisable dans vos locaux ou à la Grande Motte Fiche contact

Personnes Concernées et Prérequis

Personnels comptables, administratifs, financiers et responsables d'établissements.

Objectifs et compétences visées

  • Améliorer la gestion et le suivi des données.
  • Se doter d'outils d'alerte, d'anticipation et de contrôle budgétaire.
  • Faciliter la communication interne et externe des données économiques, sociales et financières.

Contenu

Conception d'un tableau de bord économique, social et financier

  • Les fondamentaux d'un tableau de bord appliqué aux données économiques, sociales et financières.
  • La définition des objectifs et la méthodologie d'élaboration du tableau de bord.
  • Les intérêts et enjeux des outils de suivi et du contrôle de gestion.
  • Le tableau de bord comme outil de management et de communication.

Le contenu économique et financier du tableau de bord

  • Le tableau de bord financier :
  • F.R.I., F.R.E., FRNG, Section d'investissement, endettement, vétusté des immobilisations,
  • BFR, délais d'encaissement et de décaissement,
  • Trésorerie, Plan de Trésorerie, Placements.
  • Le tableau de bord d'exploitation :
  • Les groupes de charges, la CAF, les comptes spécifiques, les coûts analytiques.

Le contenu social du tableau de bord

  • Le tableau de bord du personnel :
  • Rétrospectifs : bilan social, effectifs, âges, ancienneté, qualification, mouvements du personnel, rémunération, absentéisme,
  • Prospectifs : Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences (GPEEC).

Modalités pratiques de mise en œuvre.

  • La collecte et la valorisation des informations.
  • Le choix des indicateurs pertinents et la notion de clignotant.
  • La mise en forme du tableau de bord, les représentations schématiques et l'utilisation des couleurs.

Méthodes, Moyens pédagogiques

Apports théoriques et méthodologiques complétés par les cas pratiques des participants. Echanges des participants. Travaux de groupes.

Exercices pratiques et test de contrôle des connaissances.

Un support de cours est remis à chaque participant.

Animation

Frédéric FELTER et/ou Jean-Marc LAPERRIERE et/ou Magali JOUANNET

Note

Les stagiaires bénéficient du Service Après Stage qu'ils peuvent solliciter à distance pour toute question.