Psychopathologie en santé au travail et découverte de l'EMDR*

Visée(s) professionnelle(s)

Cette formation vous permet de mener un entretien destiné à explorer les antécédents traumatiques d’un salarié, repérer les enjeux psychopathologiques en rapport avec les somatisations et les symptômes réactionnels au milieu professionnel.

Définition EMDR*

(*Eye Movement Desensitization and Reprocessing) sigle qui peut se traduire par intégration neuro-émotionnelle à travers les mouvements oculaires.

Selon le rapport de la HAS datant de juin 2007, p.18 : « la thérapie EMDR est une thérapie cognitivo-comportementale des troubles psychotraumatiques, basée sur une exposition en imagination au souvenir douloureux couplée à des mouvements oculaires réguliers, et visant à une désensibilisation émotionnelle ».

Toujours selon la HAS, l’EMDR est notamment un « traitement de choix dans la prise en charge du stress post-traumatique ». Son efficacité a été également validée par l’OMS en 2012.

Personnes concernées et prérequis

Médecins du travail, médecins conseil, médecins de prévention, infirmières de santé au travail, psychologues, I.P.R.P., assistantes en santé au travail et toutes personnes concernées par la psychopathologie en santé au travail.

Prérequis : Être un professionnel de prévention en santé au travail.

NB : Pour info, la formation complète et accréditante pour devenir Praticien en EMDR est aujourd’hui réservée aux psychiatres, psychologues et psychothérapeutes.

Objectifs opérationnels

• Mettre à jour les connaissances des participants quant à la nosographie psychiatrique.
• Présenter la thérapie EMDR et la replacer dans la perspective plus large de la souffrance psychique au travail.
• Développer l’écoute active, afin de mettre en adéquation les interventions du médecin du travail avec les symptômes des salariés (fragilités émotionnelles, addictions, personnalités borderlines, narcissiques...).
• Savoir sensibiliser et orienter le salarié vers la thérapie EMDR en fonction de ses symptômes, en mettant en place les premières procédures.
• Optimiser la conduite de ses entretiens.

Contenu

1ère journée

Nosographie psychiatrique.

• Etude de cas : La personnalité Borderline et ses consé­quences au travail.
• Conduire une consultation en santé au travail : écoute active et reformulation.
• Fondements théoriques de l’EMDR : Processus d’Adaptation à l’Information (AIP), les cognitions négatives aux effets délétères…
• Les jeux de pouvoir en entreprise : concept du Triangle Dramatique de KARPMAN.

2ème journée

• Le déroulement d’une thérapie en EMDR.
• Exercices pratiques en EMDR adaptés à la santé au travail.
• Le comportement passif-agressif, ses conséquences au travail et conduite à tenir en consultation.
• La question de l’inaptitude pour des raisons psychiatriques.
• Les traitements en psychiatrie : chimiothérapeutiques, psychothérapeutiques, symptomatiques, étiologiques…
• Simulation d’un entretien : exercices et démonstrations.

Méthodes, moyens pédagogiques, évaluation des résultats

• Exposés théoriques - Outils pragmatiques - Etudes de cas.
• Simulation de consultations.
• Exercices et démonstrations.
• Réflexion en sous-groupes autour des cas difficiles apportés par les participants.
• Documentation pédagogique remise à chaque participant.

Cette formation constitue une action d’adaptation et de développement des compétences. Elle donne lieu à la délivrance d’une attestation de participation.

Une évaluation en fin de formation permet de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l’atteinte des objectifs de formation.

Animation

Docteur Christophe MARX : Médecin - Psychothérapeute – Formateur – Chargé d’enseignement à la Faculté de Médecine de Montpellier - Praticien accrédité EMDR Europe, auteur de l’ouvrage : « L’EMDR, l’histoire, la méthode et les techniques pour se libérer de ses traumatismes et dépasser ses blocages » aux Editions Eyrolles 2013.